NAVIGATION
01. ABOUT 02. VISION 03. STRUCTURE 04. PIPELINE 05. FAQ
VII
Official Staff Recruitment

THE GREEN
COMPASS

2026 - 2027 SELECTION GUIDE | YOUTH MINING CAMP COMPETITION

Loading Phase...

00 Days
00 Hrs
00 Min
00 Sec
Comprehensive Mining Competence Sustainable Future Academic Excellence Global Collaboration
Knowledge Base

What is
YMCC?

YMCC VII adalah kompetisi pertambangan berskala nasional dan internasional yang bertujuan mengembangkan kompetensi teknis, pemikiran strategis, serta kesadaran keberlanjutan generasi muda untuk masa depan industri yang lebih bertanggung jawab.

Why Join Us?

  • 01

    Strategic Networking

    Terhubung dengan mahasiswa, profesional, media, dan mitra internasional secara langsung.

  • 02

    International Exposure

    Sertifikat keterlibatan panitia dengan skala event internasional resmi.

  • 03

    Large-Scale Experience

    Pengalaman mengelola event selama 1,5 tahun dengan sistem organisasi profesional.

  • 04

    Leadership Growth

    Pengembangan skill manajemen tingkat tinggi, komunikasi, dan problem solving strategis.

Green
Compass

FOREWORD

"Standar yang kita bangun sebagai panitia harus mencerminkan nilai yang sama: inovatif dalam berpikir, komprehensif dalam perencanaan, dan berintegritas dalam pelaksanaan. Dinamika pasti ada, tetapi dengan koordinasi yang solid semuanya bisa dikelola dengan baik. YMCC VII membawa semangat baru dan wajah baru."

Aghniyo H P H & Faiz Marvel

ED & VED YMCC VII

Event Core Values

01

Academic Excellence

YMCC VII menjunjung tinggi kualitas dan standar akademik. Setiap kompetisi dirancang untuk menguji kemampuan teknis dan cara berpikir yang mendalam.

02

Sustainability by Design

Keberlanjutan bukan hanya tema, tetapi menjadi dasar dalam setiap ide, solusi, dan pengambilan keputusan operasional di dalam organisasi.

03

Global Collaboration

Membuka ruang kolaborasi lintas negara dan budaya agar panitia dan peserta dapat saling belajar serta bertukar perspektif secara global.

Institutional Support

UPN Veteran Yogyakarta

UPN "Veteran" Yogyakarta

Himpunan Mahasiswa

HMTA

ARC Studio

Technical Visual Partner

Structure Directory

The Strategic
Pillars

General Requirements

Kriteria wajib untuk seluruh calon pilar strategis

01. Academic Status

Mahasiswa aktif prodi Teknik Pertambangan angkatan 2024 & 2025 yang dibuktikan dengan KTA atau KRS terbaru.

02. Time Commitment

Bersedia berkomitmen secara konsisten hingga seluruh rangkaian agenda YMCC VII berakhir (±1,5 tahun).

03. Growth Mindset

Memiliki ketertarikan pada isu energi, inovasi, dan keberlanjutan. Terbuka terhadap pembelajaran baru.

04. Adaptability

Mampu bekerja dalam dinamika organisasi yang dinamis, tahan tekanan, dan selalu berorientasi pada solusi nyata.

05. Digital Skills

Terbiasa menggunakan platform kerja kolaboratif seperti Google Workspace, Discord, dan tools manajemen proyek.

06. Communication

Mampu berkomunikasi profesional dalam Bahasa Indonesia. Kemampuan Bahasa Inggris menjadi nilai tambah strategis.

Mechanism

Selection Pipeline

P1

Socialization & Mapping

9 Maret

Sosialisasi Terbuka & Dual Preference: Pemaparan komprehensif terkait struktur dan mekanisme kerja YMCC VII. Kandidat diperbolehkan memilih maksimal 2 divisi, dengan evaluasi utama berfokus pada Pilihan 1. Dokumen penunjang wajib dikhususkan untuk Pilihan 1.

P2

Online Submission

9-10 Maret

Pengisian data melalui tautan resmi. Berkas disatukan dalam satu file PDF (Maksimal 5MB). Format Penamaan: [PILIHAN 1] _ [NAMA LENGKAP] _ [NIM]. Batas akhir: 10 Maret pukul 23.59 WIB.

P3

Admin & Correction

10-11 Maret

Correction Window: Tim Sekretariat akan melakukan validasi. Pendaftar yang mengalami kendala administrasi teknis akan diberikan waktu perbaikan 1x24 jam melalui jalur instruksi personal.

P4

Deep Interview

11-12 Maret

Wawancara teknis dan substansial yang dilakukan langsung oleh Manajer Divisi terkait. Menguji parameter kompetensi, komitmen jangka panjang, dan internalisasi nilai "The Green Compass".

P5

Final Broadcast

13 Maret

Pengumuman hasil akhir staf strategis yang terpilih dapat diakses secara mandiri melalui portal ini menggunakan metode verifikasi Email dan NIM terdaftar.

Code of Conduct

Integritas Dimulai Sejak Seleksi

1. Honesty & Auth

Pemalsuan dokumen atau manipulasi informasi personal berakibat diskualifikasi langsung.

2. Respect the System

Kandidat wajib mengikuti alur resmi (Phase 1-5) sesuai jadwal yang ditetapkan.

3. Professionalism

Gunakan bahasa profesional. Hindari tindakan spam tanpa urgensi operasional.

4. Time Discipline

Batas akhir pengumpulan berkas (10 Maret 23.59) bersifat mengikat prosedural.

5. Growth Mindset

Kandidat diharapkan senantiasa menjunjung etika dan menjaga nama baik organisasi.

FAQ

Frequently Asked Questions

1. Apakah boleh memilih lebih dari satu divisi? +

Ya. Maksimal dua divisi. Evaluasi struktural utama akan difokuskan pada Pilihan 1. Pilihan 2 dieksekusi sebagai rute penyesuaian jika kuota Pilihan 1 penuh.

2. Dokumen apa saja yang harus dikirim? +

CV, Portofolio/KHS digabungkan ke dalam satu file PDF (maks 5MB). Untuk portofolio berat, cantumkan tautan Google Drive publik di dalam file PDF tersebut.

3. Bagaimana Correction Window bekerja? +

Jika terdeteksi kesalahan teknis pengunggahan berkas, pendaftar akan dihubungi via WA/Email untuk diberikan tenggat perbaikan 1x24 jam.

4. Kebijakan Keterlambatan Pengiriman Berkas? +

Tenggat waktu pendaftaran adalah absolut. Keputusan strategis untuk menerima atau menolak berkas yang masuk melewati tenggat sepenuhnya berada dalam hak prerogatif dan penilaian kondisional Tim Penyelenggara Inti.